ボーナスとは、月々に支払われる給与とは異なる賃金のこと。賞与とも呼ばれており、すべての企業で必ず支払われるものでもなければ、すべての職業、業界で支払われているわけでもありません。ボーナスの支給額は、基本的には月々で支払われる給与を基本として支払われます。労働者にとって、ボーナスの有無は死活問題といっても過言ではありません。そのため、転職を考えている人の中には、ボーナスを受け取ってから転職するかどうか悩む人もいるでしょう。ボーナスを受け取って転職したいのならば、転職スケジュールをしっかりと組んでから活動することが重要です。まずは、勤めている企業においてどのようなボーナス支給に関する規定があるのかを調べることから始めると良いでしょう。
おおよその企業では、ボーナスは夏季と冬季の2回で支給されますが、場合によっては3か月ごとなどで支給されることもあります。どのようなタイミングで支給されるかを把握しなければ、スケジュールを組むことができません。また、ボーナスが支給される前に退職届を出してしまうと、企業側がボーナスを支給することを渋る場合があるので、ボーナスが支払われてから退職届を出すことが重要。しかし、ボーナスが支給されてすぐに退職届を出して仕事をやめると、「もらい逃げ」という印象をもたれかねません。ボーナスが支給された後に退職届を出したのであれば、しっかりと仕事の引継ぎを行い、企業に迷惑をかけないことが円満退職につながるでしょう。